Kamu Görevlisi ve Emekliler Gelir Adaleti İçin Refah Payı İstiyor

Toplu sözleşme masasında görüşmelerin gerçekleştiği süreçte yıllık enflasyon %60 civarında olmasına karşın % kamu görevlisi ve emeklilerinin artış oranı %11,54 oldu. Memur-Sen “Gelir dağılımında adalet için Refah Payı şarttır. 7. Dönem Toplu Sözleşmede teklif ettiğimiz 2025’in ilk altı ayı için %15 artış ve %10 Refah Payı maaşlara yansıtılmalıdır…” uyarısında bulundu…

Fatih Bozoğlu – Bodrum Sokak Haber

Memur-Sen Muğla İl Başkanı Özcan Çiçek tarafından yapılan yazılı açıklamada gelir dağılımında adalet için refah payının şart olduğunu dile getirdi.

2024-2025 Artışlarında Tek Kaybeden Kamu Görevlisi Ve Emeklileridir…

Memur-Sen Muğla İl Başkanı Çiçek tarafından yapılan yazılı basın açıklamasında şu ifadeler yer alıyor; “2024 Aralık ayı enflasyonu %1,03 olarak açıklandı. 6 aylık (Temmuz-Aralık) enflasyon %15,75 ve enflasyon farkı ise %5,23 olarak geçekleşti. Hakem Kurulu’nun 2025 Ocak ayı için belirlediği %6 oranıyla birlikte kamu görevlisi ve emeklilerinin artış oranı %11,54 oldu. Toplu sözleşme masasında görüşmelerin gerçekleştiği süreçte yıllık enflasyon %60 civarındaydı. Buna rağmen Hakem Kurulu 2025 yılı için %6 + %5 artış belirledi. Hakem Kurulu’nun; 2024-2025 yıllarına ilişkin hayali düşüncelerle belirlediği artışların tek kaybedeni kamu görevlisi ve emeklileridir…”

Maaşlar 1 kat arttı, fiyatlar 4 kat zamlandı…

Kayıplara göz yumarak, kulaklarımızı kapatarak ya da görmezden gelerek enflasyon sorununu çözülemeyeceğini dile getiren Memur-Sen Muğla İl Başkanı Özcan Çiçek’in yazılı basın açıklaması şu şekilde devam ediyor; “Enflasyonu azaltmak için sabit gelirlileri baskılamak, harcamalarını kısıtlamak ya da giderlerini daha fazla artırmak tek çözüm yolu olmamalıdır. Sabit ücretliler için ortaya konulan gerekçenin aynısını, sermaye için de göz önünde bulundurulmasını bekliyoruz. “Maaşlar 1 kat arttı, fiyatlar 4 kat zamlandı” gerçeğinin ıskalanmamasını istiyoruz…”

Memur-Sen Muğla İl Başkanı Özcan Çiçek’in yazılı basın açıklaması “Gelir dağılımında adalet için Refah Payı şarttır. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de teklif ettiğimiz 2025’in ilk altı ayı için %15 artış ve %10 Refah Payı maaşlara yansıtılmalıdır…” talebi ve uyarısı ile sona eriyor.